Teamtraining

"Zusammenkommen ist ein Anfang. Zusammenhalten ist ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist Erfolg."

-Henry Ford-

Wir initiieren und begleiten Prozesse der Teambildung und -entwicklung.

Erhöhte Leistungsfähigkeit, Kreativität, Innovationskraft, Motivation und Freude an der Arbeit sind unter anderem Ergebnisse von produktiven Teamprozessen.

eXperience unlimited bietet professionelle Unterstützung für Teams, Abteilungen oder Arbeitsgruppen, um

 

  • Rahmenbedingungen, Leitung und Zuständigkeiten transparent zu machen oder zu klären

  • effektive Arbeitsstrukturen in Teams zu entwickeln

  • Identifikation mit dem Team, seiner Kultur und seiner Strategie zu schaffen

  • Teamfindungsprozesse zu beschleunigen

  • aktuelle Konflikte zu klären

  • Kommunikationsstrukturen zu verbessern

  • den Teamgeist zu beleben

 

"Aus vielen Worten entspringt ebenso viel Gelegenheit zum Missverständnis."

-William James-

Kommunikation

Kommunikation passiert immer und überall. Ob im privaten oder beruflichen Bereich. Ob Sie mit Freunden sprechen, mit Mitarbeitern diskutieren, Kunden ein Angebot präsentieren, mit Kollegen ein Projekt planen - ohne Kommunikation ist dies nicht möglich.

Wer zwischenmenschliche Beziehungen erfolgreich gestalten will, ist auf ein gutes Kommunikationsverhalten angewiesen. Sie steuern mit Ihrem Kommunikationsverhalten den Erfolg oder Nichterfolg Ihrer Gespräche.

Gestützt durch praktische Aufgabenstellungen arbeiten wir gemeinsam an:

  • wichtigen Voraussetzungen für funktionierende Kommunikation

  • den Grundregeln der Kommunikation

  • unserem eigenen Kommunikationsstil und seinen Folgen

  • Möglichkeiten andere zu verstehen und aktiv zuzuhören

  • bestehenden positiven und negativen Kommunikationsmustern in Gruppen

  • den Einsatz und die Bedeutung der Körpersprache

  • die Durchführung von Präsentationen und Moderationen

  • aktivem und selektivem Zuhören

  • deuten von körpersprachlichen Signalen

  • führen von Konfliktgesprächen

  • ziel- und partnerbezogener Kommunikation

  • effizienter und zielgerichteter Gesprächsführung

 

Konfliktmanagement

Keine Veränderung, kein Fortschritt ohne Konflikt.

Konflikte sind Bestandteil eines jeden Beziehungsprozesses ob im privaten Bereich oder im Berufsleben. Meinungsverschiedenheiten, Spannungen und Konflikte bergen die Chance, persönlich und gemeinsam zu wachsen. Wer Konflikten aus dem Wege geht, nutzt die Chance nicht, die in ihnen liegt. Wenn es gelingt, sich konstruktiv mit Konflikten auseinanderzusetzen, können sie als Entwicklungschance zu Innovationen, Veränderungen und positiven Weiterentwicklungen führen.

 

Themen die wir gemeinsam beleuchten und erarbeiten, können sein:

  • Konfliktarten und -entstehung

  • das Wesen von Konflikten

  • Signale für Konfliktpotenzial erkennen

  • Konflikte im betrieblichen Alltag

  • unterschiedliche Rollen bei Konflikten

  • eigener Umgang mit Konflikten

  • Konfliktgespräche führen

  • Strategien zur Konfliktlösung

  • Konflikte als Entwicklungspotenzial nutzen können

"Was nicht umstritten ist, ist auch nicht sonderlich interessant."

-Johann Wolfgang von Goethe-

Führung

"Wer sich selbst nicht zu führen versteht,

kann auch andere nicht führen."

-Alfred Herrhausen-

Führung ist ein komplexes Thema und untrennbar mit der Persönlichkeit der Führungskraft und auch des Mitarbeiters verbunden.

Gute Führung beginnt mit der Fähigkeit sich selbst zu kennen und zu führen und wirkt vor allem dann, wenn sie authentisch ist und wenn eine klare Haltung zu erkennen ist.

Es gibt nicht das einzig richtige Führungskonzept, es gibt aber moderne Führungsgrundsätze, aus denen sich situationsgerechte Führungsstile ableiten lassen.

 

Unsere Trainigs richten sich so weit dies möglich ist, an den Anliegen und den Kompetenzen aller Teilnehmer aus. Die Bereitschaft der Führungskraft, an sich selbst zu arbeiten, um damit die Arbeit mit Mitarbeitern zu optimieren und ein aktiver Wissenserwerb zum Thema Führung sind zentrale Punkte in unserer Arbeit mit Ihnen.

Inhalte können sein:

  • Persönlichkeitsmuster & Führungsprofile

  • Führungsstile & Führungstechniken

  • Anforderungsprofil als Führungskraft

  • Psychologie & Leadership

  • Situatives & personenzentriertes führen

  • Umgang mit Mitarbeitern & Teams

  • Kompetent delegieren & motivieren

  • Motivations-, Team- & Integrationsfähigkeit

  • Mitarbeitergespräche richtig führen

  • Prioritätensetzung & Aufgabendelegation

  • Veränderungsprozesse richtig umsetzen 

  • Selbst- & Fremdwahrnehmung

  • Rolle, Funktion & Aufgaben der Führungskraft

  • Den eigenen Führungsstil entwickeln

  • Zeitgemäße Führungsinstrumente anwenden

  • Kommunikationstechniken für Führungskräfte

  • Führungstechniken: situativ & personenzentriert

  • Situatives Führen

  • Grundlagen „Mitarbeiter-Coaching“

  • Grundlagen „Team & Mitarbeiterführung“

 

Kick off

Sieg oder Niederlage, Erfolg oder Misserfolg?

Egal ob neue Projekte, Arbeits- oder Ausbildungsgruppen, Veränderungsmaßnahmen oder Klausuren. Anfänge bilden die Grundlage für jedweden weiteren Verlauf!
Unser Kickoff-Workshop hilft Ihnen und Ihrem Team das Projekt gut zu starten und kombiniert die gemeinsame Zielklärung und Aufgabenplanung mit diversen Teambildungsaktivitäten.

Der Kickoff-Workshop wird so wie all unsere anderen Produkte individuell auf Ihr Projekt und Ihre Teamsituation angepasst.

In diesem Workshop bearbeiten wir gemeinsam z. B. folgende Fragen:

  • Haben wir dasselbe Verständnis vom Projektziel und von den Prioritäten?

  • Wie stabil und realistisch ist die Projektplanung aus unserer Sicht?

  • Stehen wir alle hinter dem Projekt und der Planung?

  • Wie gehen wir mit Risiken um?

  • Wie gestalten wir die Kommunikation und Abstimmung im Projekt?

  • Welche konkreten "Spielregeln" für die zukünftige Zusammenarbeit im Projekt brauchen wir?

  • Welche Vereinbarungen brauchen wir, um Konflikte und Störungen schnell zu bereinigen?

"Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer."

-Seneca-

 

Kreativität

Nicht nur in der künstlerischen Arbeit sondern an jedem Arbeitsplatz ist Kreativität gefragt.

Kreativitätstechniken sind ein unverzichtbares Instrument! Sie unterstützen bei der Einführung neuer Produkte, der Leitung einer Besprechung oder bei der Optimierung von Prozessen.

MitarbeiterInnen und UnternehmerInnen sind daher immer wieder aufgefordert, neue und unkonventionelle Lösungen für Anliegen aller Art zu finden. Wir bieten Ihnen einen kreativen und innovativen Rahmen, innerhalb dessen Sie Ihre eigene Kreativität und die Ihrer MitarbeiterInnen fördern und entwickeln können.

Inhalte? Seien Sie kreativ!

  • Psychologische Grundlagen der Ideenfindung

  • Menschliche Informationsverarbeitung und Ideenfindung

  • Denken, Problemlösen und Ideenfindung

  • Persönlichkeit und Ideenfindung

  • Soziale Prozesse und ihr Einfluß auf Ideenfindung und Innovation

  • Ideenblockaden erkennen und vermeiden

  • Blackouts und weitere Feinde neuer Ideen

  • Brainstorming

  • Brainwriting

  • Denkhüte

  • Forced Relationship

  • Blind-Spot-Analysen

  • Meta-Brain-Techniken

  • Ideenskulpturen

  • Ideen-Checklisten und noch vieles mehr

 

Projektmanagement

"Das Geheimnis des Erfolges ist die Beständigkeit des Ziels."

-Benjamin Disreli-

Projektmanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor und zählt heute zu den wichtigsten Schlüsselqualifikationen in Unternehmen.

Die Fähigkeit, Projekte als Arbeits-, Organisations- und Innovationsinstrumente einzusetzen und zu managen, ist zu einer unumstößlichen Notwendigkeit im Kampf um Marktanteile geworden. Projekte zu leiten, bedeutet temporär zu führen. Daher sind Methoden- und Sozialkompetenz zu gleichen Teilen von Projektmanagern stark gefordert.
Unsere Seminare und Kurse für Projektmanagement sorgen durch die Verknüpfung von Praxis und Theorie für Ihren persönlichen Fortschritt!

 

Gemeinsam arbeiten wir an Inhalten wie:

  • Projekte professionell und effektiv umsetzen

  • der optimale Projektstart

  • bewährte Methoden und Standards

  • Struktur und Planung

  • Kostenkalkulation

  • Überwachen und Steuern von Projekten

  • Grundlagen Projektmanagement

  • Prozessmodelle

  • Rollen in einem Projekt

  • Aufgabe und Rolle des Projektmanagers

  • Bewährte Vorgehensweisen für Projektmanagement

  • Projektziele definieren

  • Risiken und Chancen bewerten

 

Lehrlingstrainings

Der Einstieg in das Berufsleben ist gerade für Jugendliche eine wichtige Herausforderung.

In der heutigen Arbeitswelt reicht Fach- und Methodenwissen allein nicht mehr aus. Schlüsselqualifikationen wie Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Initiative oder Durchhaltevermögen sind wichtige Faktoren, die es gilt in die Arbeitswelt mit einzubringen.

 

Wir bieten speziell auf Lehrlinge ausgerichtete Trainings zur Förderung individueller Fertigkeiten und Fähigkeiten insbesondere aus den beiden Themenkreisen der Selbst- und Sozialkompetenz.

"Die meisten Menschen sind bereit zu lernen, aber nur die wenigsten, sich belehren zu lassen."

-Sir Winston Churchill-

Selbstkompetenz

  • Selbsteinschätzung

  • Selbstbewusstsein

  • Selbstständigkeit

  • Eigeninitiative

  • Konzentration

  • Kreativität

  • Zuverlässigkeit

  • Ausdauer

  • Wertebewusstsein

  • Neugier- Lern- und Einsatzbereitschaft

Sozialkompetenz

  • Kommunikationsfähigkeit

  • Teamgeist und Teamfähigkeit

  • Motivation

  • Konfliktfähigkeit

  • Verantwortung

  • Empathie

  • Kooperation und Abgrenzung

  • Fähigkeit zu konstruktiver Kritik

  • Kompromissfähigkeit

  • Respekt und Toleranz

  • Anerkennung

 
Schreiben Sie uns!

Wir freuen uns auf Sie!

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